Kirman Belazur Resort & Spa

Yönetim Davranışı
3.3
İş Yükü Dengesi
4.0
Vardiya / Mesai Planı
4.0
Personel İmkanları
2.0
Ekip Ortamı
3.0
Servis / Ulaşım
7.0
Kariyer / Eğitim
3.0
Lojman / Konfor
2.0
Yemekhane
2.7
Maaş / Ödeme Dönemi
6.7
Puan Dağılımı 9-10 puan: 0 kişi 7-8 puan: 0 kişi 5-6 puan: 0 kişi 1-4 puan: 3 kişi
3.9 Genel Puan 3 değerlendirme ● 2 yeni
✎ Detaylı Yorum Yaz ▣ Paylaşım Kartı
ÇALIŞAN DENEYİMLERİ

Çalışan Yorumları

Karta tıklayarak yorumun tüm detaylarını görebilirsin
3 değerlendirme
YENİ YORUM Onaylı Yorum
★ 3.4/10

Çalışan personellerin gercek sorunları.

Personel yemeklerinden baslayalim. Lezzetli olmayan ve iştah açmayan yemekler ve yemek çeşitliliği de yok. 7 gunluk liste var ve surekli ayni lezzetsiz yemekler dönüp duruyor. Calisanlarin izinleri genellikle iptal edilir ve iptal edilen izinler ay sonunda parası ödenmez. Sezon sonunda odenir. Ayni sekilde mesai ucretleri ay sonunda ödenmez sezon sonunda odenir. Ben parami ay sonu alamadiktan sonra napayom geç gelen parayi. Lojman desen vasat hâlâ 10 senelik konternirlarda kalinıyor lojman calisanlari küfürbaz ahlaksiz surekli personellere bagirip cagiriyorlar ama müdürleri lojmana geldiginde kuzu gibi oluyorlar sinirlerini streslerini personel uzerinde atiyorlar personel sorunlariyla ilgilenmezler ve lojmani keyifleri gibi kullanip davranirlar. Çalişan imkani diye bir sey yok personel icin hicbir etkinlik vb bir sey yapilmaz sezon boyunca sadece calişirsiniz müdürler şefler size bagirir cagirir moralinizi bozar ama personeli mutlu edecek çalişma hevesini yukseltecek hicbir şey yapilmz

En iyi yönü: İyi yönü servisle ulaşim yeterli. Gelişmesi gereken yönü: Öncelikle lojman konusu gelistirilmeli. Personel motive ve mutlu edilmeli. Mutlu edilmeyen personelden misafir de mutlu olmaz verimli iş de olmaz bunu yoneticilerin anlamasi lazim. Ayrica lojmanda odalarda mini dolap bile yok sene olmus 2027. Personelin hakkini ay sonunda verilmesi daha iyi olurdu. İzin alacaklari ve mesaileri. Personel yemekleri degistirilmesi lazim kesinlikle. Sezonda 10 kilo vermeniz garanti. Ayrica personel dinlenme alani duzenlenmeli.
LojmanYemekhaneYönetim
Hızlı Değerlendirme
★ 3.8/10

Hızlı değerlendirme

Maaşlar zamaninda odeniyor araya hafta sonu girmezse tabi. Bunun dişinda mesai ucretleri sezon sonunda odeniyor. Kardrolu personelseniz ne izin iptali ne de mesai ucretleri ödenmiyor iceride birikiyor veya bunun yerine zorla izin kullandiriliyor. Bunun disinda banka promosyonlarina da cöktüler.

Maaş / ÖdemeVardiya / Mesaiİzin Düzeni
Metindeki konular
Hızlı Değerlendirme
★ 4.5/10

Hızlı değerlendirme

Bi patron var misafirlerin ve calisanlarin yediklerine ictiklerine bile karisiyor. Yemekhanede kotu yemekler cikmasina ragmen iyi yemekler ciktigini savunuyorlar. Tum mudurler sefler sadece patrona yalakalik icin calisiyor personellere baski kuruyor. Lojman calisanlari kufurbaz ahlaksiz

LojmanYemekhaneYönetim
Metindeki konular
Tekrar çalışır mı?Evet 0Hayır 33 yanıt
Çalışmak için önerir mi?Evet 1Hayır 23 yanıt
SORU & CEVAP

Bu otelde çalışmayı mı düşünüyorsun?

Merak ettiğin konuyu sor. Daha önce çalışanlar cevaplayabilir.

0 onaylı soru
+ Bu otel hakkında soru sor
Kişi adı, telefon veya özel iletişim bilgisi yazma.
Bu otelde cevap bekleyen soru bulunmuyor.
ÇALIŞAN DENEYİMLERİNDEN

Puanlar bize ne söylüyor?

Yalnızca onaylı, yayındaki değerlendirmeler kullanılır. Çalışma koşulları departmana ve döneme göre değişebilir.

Yıllara göre puan değişimi

Yorumun gönderildiği tarihe göre değil, belirtilen çalışma yılına göre gruplandırılır. Küçük örneklemler otelin tamamını temsil etmeyebilir.

Çalışma yılına göre çalışan puanlarıYıllık puanlar ve değerlendirme sayıları aşağıdaki tabloda bulunur. Boş yıllar veri yok anlamına gelir.02468102026 · 4/10 · 2 puanlı değerlendirme42026
Çalışma yılına göre 10 üzerinden genel puan
Çalışma yılıPuanDeğerlendirmeVeri durumu
20264.0/102Sınırlı veri
Yılı belirtilmeyen / Diğer seçilen 1 değerlendirme grafiğe dahil edilmedi.
Departmanları karşılaştır

Genel puan için en az 3 puanlı değerlendirme; her başlık için en az 3 yanıt gerekir. “—” yeterli veri olmadığı anlamına gelir.

Aynı otelde departmanlara göre 10 üzerinden puanlar
DepartmanYorumGenelYönetim Davranışıİş Yükü DengesiVardiya / Mesai PlanıPersonel İmkanlarıEkip OrtamıServis / UlaşımKariyer / EğitimLojman / KonforYemekhaneMaaş / Ödeme Dönemi
Diğer2———————————
F&B1———————————
Yorumlarda tekrarlanan konular

En az iki farklı yorumda geçen konu başlıkları gösterilir. Olumlu / gelişmesi gereken konular yalnızca yorumun ilgili alanından alınır; genel yorum metni için olumlu-olumsuz tahmini yapılmaz. Bunlar iddiaların doğrulandığı anlamına gelmez.

En iyi yönlerde geçenler

Tekrarlanan konu için yeterli metin yok.

Gelişmesi gereken yönlerde geçenler

Tekrarlanan konu için yeterli metin yok.

Genel yorumlarda anılanlar

  • Maaş / Ödeme2 yorum
  • Vardiya / Mesai2 yorum
  • Lojman2 yorum
  • Yönetim2 yorum
BENZER OTELLER

Bunlara da göz atabilirsin

ÇALIŞANLAR NE DİYOR?3 onaylı değerlendirmeden
En güçlü alanServis / Ulaşım7.0/10
En çok gelişmesi beklenenLojman / Konfor2.0/10

Detaylı Yorum Yaz Paylaşım Kartı Ana Sayfaya Dön

✓

Bildiriminiz alındı

Yorum bildiriminiz admin incelemesine gönderildi.

Hafif görünüm açık. Otel ve paylaşım görselleri yüklenmez.