En iyi yönlerde geçenler
Tekrarlanan konu için yeterli metin yok.
Çalışan personellerin gercek sorunları.
Personel yemeklerinden baslayalim. Lezzetli olmayan ve iştah açmayan yemekler ve yemek çeşitliliği de yok. 7 gunluk liste var ve surekli ayni lezzetsiz yemekler dönüp duruyor. Calisanlarin izinleri genellikle iptal edilir ve iptal edilen izinler ay sonunda parası ödenmez. Sezon sonunda odenir. Ayni sekilde mesai ucretleri ay sonunda ödenmez sezon sonunda odenir. Ben parami ay sonu alamadiktan sonra napayom geç gelen parayi. Lojman desen vasat hâlâ 10 senelik konternirlarda kalinıyor lojman calisanlari küfürbaz ahlaksiz surekli personellere bagirip cagiriyorlar ama müdürleri lojmana geldiginde kuzu gibi oluyorlar sinirlerini streslerini personel uzerinde atiyorlar personel sorunlariyla ilgilenmezler ve lojmani keyifleri gibi kullanip davranirlar. Çalişan imkani diye bir sey yok personel icin hicbir etkinlik vb bir sey yapilmaz sezon boyunca sadece calişirsiniz müdürler şefler size bagirir cagirir moralinizi bozar ama personeli mutlu edecek çalişma hevesini yukseltecek hicbir şey yapilmz
Hızlı değerlendirme
Maaşlar zamaninda odeniyor araya hafta sonu girmezse tabi. Bunun dişinda mesai ucretleri sezon sonunda odeniyor. Kardrolu personelseniz ne izin iptali ne de mesai ucretleri ödenmiyor iceride birikiyor veya bunun yerine zorla izin kullandiriliyor. Bunun disinda banka promosyonlarina da cöktüler.
Hızlı değerlendirme
Bi patron var misafirlerin ve calisanlarin yediklerine ictiklerine bile karisiyor. Yemekhanede kotu yemekler cikmasina ragmen iyi yemekler ciktigini savunuyorlar. Tum mudurler sefler sadece patrona yalakalik icin calisiyor personellere baski kuruyor. Lojman calisanlari kufurbaz ahlaksiz
Merak ettiğin konuyu sor. Daha önce çalışanlar cevaplayabilir.
Yalnızca onaylı, yayındaki değerlendirmeler kullanılır. Çalışma koşulları departmana ve döneme göre değişebilir.
Yorumun gönderildiği tarihe göre değil, belirtilen çalışma yılına göre gruplandırılır. Küçük örneklemler otelin tamamını temsil etmeyebilir.
| Çalışma yılı | Puan | Değerlendirme | Veri durumu |
|---|---|---|---|
| 2026 | 4.0/10 | 2 | Sınırlı veri |
Genel puan için en az 3 puanlı değerlendirme; her başlık için en az 3 yanıt gerekir. “—” yeterli veri olmadığı anlamına gelir.
| Departman | Yorum | Genel | Yönetim Davranışı | İş Yükü Dengesi | Vardiya / Mesai Planı | Personel İmkanları | Ekip Ortamı | Servis / Ulaşım | Kariyer / Eğitim | Lojman / Konfor | Yemekhane | Maaş / Ödeme Dönemi |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Diğer | 2 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| F&B | 1 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
En az iki farklı yorumda geçen konu başlıkları gösterilir. Olumlu / gelişmesi gereken konular yalnızca yorumun ilgili alanından alınır; genel yorum metni için olumlu-olumsuz tahmini yapılmaz. Bunlar iddiaların doğrulandığı anlamına gelmez.
Tekrarlanan konu için yeterli metin yok.
Tekrarlanan konu için yeterli metin yok.
Kirman Belazur Resort & Spa için yeni onaylı yorum yayınlandığında sana e-posta gönderelim. E-posta doğrulamasından sonra takip başlar.
Oteli seç, merak ettiğin konuyu yaz. Soru admin kontrolünden sonra yayınlanır.
İstediğin alanları doldur, en az bir başlığı puanla ve istersen deneyimini detaylandır.
Kontrolden sonra otel istatistiklerine dahil edilecek. Buradan ayrılmadan başka çalışanlara da yardımcı olabilirsin.
Çalışanın paylaştığı tüm yorum ve puanlama bilgileri
Uygunsuz veya gerçek dışı olduğunu düşündüğünüz yorumu bize bildirin.
Yorum bildiriminiz admin incelemesine gönderildi.
Otel sayfası yükleniyor…
Otel bilgileri yüklenemedi. Yeniden deneyebilir veya üstteki “Sayfayı ayrı aç” bağlantısını kullanabilirsin.
Görüşmeye başlamak için e-posta adresini yaz. Ad soyad ve telefon isteğe bağlıdır.